به گزارش روابط عمومی سازمان امدادونجات؛ پنجمین دوره مصاحبه و ارزیابی نیروهای مستعد برای تصدی مسئولیت ریاست شعب، در راستای اجرای دستور دبیرکل جمعیت هلال‌احمر و با هدف توانمندسازی و شناسایی نیروهای شایسته و مستعد مدیریتی برگزار شد.

در بخش سازمان امدادونجات این دوره، نشستی با حضور بابک محمودی، رئیس سازمان امدادونجات، برگزار شد و مدعوین ضمن آشنایی با ساختار، فرآیندها و الزامات مدیریتی مرتبط با مسئولیت ریاست شعب، در فرآیند مصاحبه و ارزیابی قرار گرفتند.

محمودی در این نشست با تأکید بر اهمیت نقش رؤسای شعب در مدیریت عملیات و ارائه خدمات امدادی، گفت: رئیس شعبه باید علاوه بر برخورداری از توانمندی مدیریتی، درک مناسبی از مأموریت‌های امدادونجات، ظرفیت‌های شهرستان و ضرورت هماهنگی با دستگاه‌های مختلف داشته باشد.

رئیس سازمان امدادونجات جمعیت هلال احمر با اشاره به اینکه شعب جمعیت هلال‌احمر خط مقدم خدمت‌رسانی به مردم در حوادث و سوانح هستند، افزود: تقویت سرمایه انسانی و شناسایی نیروهای توانمند و مستعد، زمینه‌ساز ارتقای کیفیت خدمات و افزایش آمادگی شعب در پاسخگویی به حوادث است.

وی همچنین بر ضرورت تقویت روحیه کار تیمی، مسئولیت‌پذیری، تصمیم‌گیری به‌موقع و توجه به ظرفیت نیروهای داوطلب و امدادگر در مدیریت شعب تأکید کرد و گفت: مدیران شعب باید بتوانند در شرایط عادی و به‌ویژه در زمان وقوع حوادث، با برنامه‌ریزی و مدیریت صحیح، ظرفیت‌های موجود را به بهترین شکل به کار گیرند.

این دوره با هدف ارزیابی شایستگی‌ها، توانمندسازی و شناسایی نیروهای مستعد برای تصدی مسئولیت ریاست شعب جمعیت هلال‌احمر در بخش شبکه امدادونجات کشور برگزار شد.